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首頁>茶油設備>31的我如今已經找了兩個月的工作,還沒有找到,以前是做物流行業(yè)的,想轉行做銷售,沒有經驗,該怎么辦?

31的我如今已經找了兩個月的工作,還沒有找到,以前是做物流行業(yè)的,想轉行做銷售,沒有經驗,該怎么辦?

來源:m.ehwe.cn   時間:2021-07-18 06:34   點擊:5885   編輯:niming   手機版

這個問題非常經典,我從中提取出來三點關鍵的信息:

第一是31歲,說明過了30而立的年紀,遇到了職業(yè)危機;

第二是找工作兩個月,說明是裸辭,沒有找好下家就出來了;

第三是物流行業(yè)想轉到一個沒有經驗的銷售行業(yè)去,非常迷茫。

這三點信息,不正是如今職場人普遍遇到的困惑嗎?

下面,結合這三點信息,我談談個人看法,僅供各位朋友參考:

一、職場人的中年危機,該如何有效應對最近我給不少30歲以上的朋友做了咨詢輔導,都是職業(yè)方面的問題。

他們的問題主要的共性在于到了30多歲的年紀,還在不停依靠跳槽來解決問題,沒有清晰的定位。

而產生這樣問題的主要原因,在我看來,是年輕時就沒有做好職業(yè)規(guī)劃。

其中有位求助者,35歲,最近幾年一直在跳槽換崗位,從運營到了行政,再到了銷售,每一個職業(yè)都沒有做得很好,收入也沒有提升上去,更不用說職位。

他現(xiàn)在倒是很希望去努力,但就是找不到努力的方向。

我聽了他的情況,就點出主要是因為職業(yè)規(guī)劃沒有導致的。

20多歲的年紀,他基本上就是在玩,一份工作干得不如意了,裸辭換一份,從來沒好好沉淀和深入下去過。

所以我當時給他提了幾條建議,也分享給大家。

第一是明確自己的職業(yè)興趣在哪里,也就是先了解自己喜歡做什么,如果一份工作你都沒有興趣,怎么能持續(xù)很久呢?

第二是明確自己的職業(yè)優(yōu)勢在哪里,可以做個SWOT分析,梳理下你具有競爭力的職場技能包括哪些,尤其是對中年人來說,你的人脈、經驗這些是很好的差異化優(yōu)勢,可以充分發(fā)揮。

第三是了解這個社會的需求是什么,我建議他不要再選擇一些過度競爭、已經夕陽的產業(yè)去發(fā)展,更多考慮進入一些未來有潛力的行業(yè),比如環(huán)保、人工智能等。

當把這些因素考慮充分了,再錨定自己的職業(yè)方向。

二、不要輕易裸辭,找工作不是兒戲如果你已經是職場大咖,裸辭一點問題都沒有,一來你有錢可以養(yǎng)活自己,二來你休息在家都有一堆獵頭等著挖你。

但是你只是普通打工者,真心不建議你輕易裸辭。

其實很多喜歡裸辭的人,都是情緒自控能力很弱的人。

受到一點職場上的委屈,就無法抑制沖動要辭職,也不考慮辭職后自己會怎么辦?

雖然這些情況在年輕人中發(fā)生較多,但還有一部分中年人也會如此,說明自己年齡到了中年,心智卻還不成熟。

真要換工作,先問自己幾個問題再說:

1、我目前的工作真的到了無法忍受的地步嗎?確實有那么差嗎?

因為很多時候人在沖動時是失去理性思考的,看待目前的工作往往只看到了負面的,沒有看到積極一面。

2、我裸辭后,能解決什么樣的問題?

是人際關系的問題解決了還是收入低的問題解決了。

3、裸辭了,我下一步的方向考慮成熟了嗎?

是繼續(xù)找類似的工作嗎?我可以找到比這份更好的嗎?還是去選擇創(chuàng)業(yè)......

當你把這些問題都考慮清楚了,再裸辭也不遲啊!

三、對職場中年人來說,轉行成本很高,建議你充分準備再做轉行也是有成本的:

一方面是時間成本,隨著年齡的增加,記憶力也會下降,你年紀越大學習新東西越慢;另一方面是沉沒成本,一旦轉行后,你過去的資源、經驗這些可能都有損失,同樣的,你工作越久轉行的沉沒成本越大。

此外,還有一個潛在風險是你如果轉行失敗了,再回到過去的職業(yè)就形成了斷檔,可能會有不少未知的負面影響,例如簡歷上的履歷中斷給面試官不良的評價。

所以,中年人不是不可以轉行,請充分準備評估以后再去落實。

我提兩點建議:

1、了解新職業(yè)的一些特點,需要儲備什么樣的知識和資源

從物流轉行到做銷售,那么你先思考下:銷售這個職業(yè)做得好的需要具備什么樣的能力?(對市場、產品的把握,個人溝通營銷能力等)

如果你目前還不具備,那就去提升,參加培訓也好或者模范成功者也好,都可以嘗試。

2、先從兼職開始做,如果有心得了再考慮全職

銷售這份工作,是完全可以做兼職的,利用你業(yè)余的時間先去試水,發(fā)現(xiàn)問題再總結思考,邊兼職邊適應,等你很有經驗了,你再全職轉行不是更容易成功嗎?

寫在最后以上,就是我關于這個問題的一些思考和建議,希望對大家有幫助和啟發(fā)!

感謝悟空老師的推送,@悟空問答

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