一、如何界定是技術人員還是管理人員？ 公司的高層領導，如副總，往往兼職部門經(jīng)理，這些人應界定為管理人員嗎

技術與管理層的界定主要視其理論與操作的傾向性。技術性人才具備基層理論知識，更傾向于較強的操作能力，屬于專業(yè)型人才；管理層具備深厚的理論功底并且能夠合理有效地應用到實踐管理中去，包括管人，管事，管經(jīng)營，管業(yè)務，管理念==公司主管，部門經(jīng)理都屬于管理人員的范疇。

二、請問一下有誰知道重慶藥友制藥與重慶科瑞制藥這兩家公司的技術人員，哪家待遇好些？謝謝！

我在科瑞工作一般的技術員就拿2000~3000左右

三、公司內部技術人員的差旅費是記入管理費用還是制造費用

我個人認為這要看技術人員是為何種情況出差的，如果技術人員是為生產(chǎn)出差應記入制造費用，如果技術人員是為銷售部門出差則應計入營業(yè)費用，如果技術人員是為公司其他事務出差則應計入管理費用。但也有公司為了便于核算，看那技術部門是為何種劃分，如果劃入生產(chǎn)部下，則計入制造費用，如果劃入公司管理部門，則其費用劃入管理費用。

四、我們公司今年評助理工程師，但資料交上去以后因為沒有技術員證不能評，技術員證也有證件之類的嗎？

你可以參評技術員職稱的，可向當?shù)厝松绮块T專業(yè)技術人員管理部門申報定職即可。資料準備：定職表一式四份，畢業(yè)證書原件與復印件。