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中國農(nóng)民還多嗎?未來有多少人懂得種地?

來源:m.ehwe.cn   時間:2024-10-01 20:58   點擊:113   編輯:niming   手機版

中國農(nóng)民還多嗎?未來有多少人懂得種地?

問:中國農(nóng)民還多嗎?未來有多少農(nóng)民懂得種地?

對于這個問題,牙根就不必考慮,也不必擔心,因為中國有近9億多農(nóng)民,就是未來有1億農(nóng)民種地也不用害怕。因為農(nóng)業(yè)將來必須走機械化道路,一個人可以種植成千上萬畝土地。那些不適應(yīng)機械化的坡地、丘嶺等博地,肯定是退耕還林還草的,所以真正成片土地真的沒有多少。

再者,農(nóng)民懂不懂種地那都不是事,種地并不是難事,是易學(xué)易懂,不須要什么本科以上學(xué)歷。如果真的包了成千上萬畝土地,可以請鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)員給你做技術(shù)指導(dǎo),而切分文不用花。

農(nóng)村大片土地是永遠不會拋荒的,現(xiàn)在個別拋荒現(xiàn)象只是零散,零星地塊,未來土地還是值錢的,因為中國有近十四億人口,民以食為天,抓好糧食生產(chǎn),不管是現(xiàn)在還是將來,仍是國家重中之重,不會掉以輕心。

中國農(nóng)民現(xiàn)據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示有八億人左右,其中青壯年四億人左右,六十歲以上老人兩億人左右,十四歲以下少年兒童兩億二千萬左右,呈兩頭小中間大的腰鼓形結(jié)構(gòu)。

實際情況是兩頭小的人群基本都在老家留守,年長者種田,年少者讀書有時也協(xié)助老人耕種,恰恰是最需要“子承父業(yè)”中間最多的這部分青壯年人群幾乎都是“農(nóng)民工”,長年四季在外打工掙錢以補貼家用。

六十歲以上的老人隨著年事已高會由于身體的原因逐漸退出農(nóng)業(yè)生產(chǎn),中間的這一部分人群由于長時間的不從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動,就會基本上喪失掉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動技能,使懂得“種地”的人難以為繼,而年少者根據(jù)社會的發(fā)展趨勢,今后能夠繼續(xù)留守在鄉(xiāng)村里的人會急劇減少,更是會加深農(nóng)村勞動力人口的流失。

這種現(xiàn)象剛好和改革開放初中期,大量的農(nóng)村剩余勞動力無法再養(yǎng)活家人而走出家門充當城市建設(shè)的廉價勞動力形成了鮮明的對照。過去的農(nóng)村勞動力是為了生計被迫走出家門,而現(xiàn)如今的農(nóng)村勞動力只要走出家門就不希望再回到農(nóng)村,當然了這也是社會的進步,面對城市和農(nóng)村兩重天的生存條件,人們理所當然的會選擇城市里的生活而放棄在農(nóng)村的生活。

因此,今后農(nóng)村中懂得“種地”的人會越來越少,古老傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的耕作模式馬上就會退出歷史的舞臺,隨之而來的是充滿了科學(xué)技術(shù)理念的新型的、現(xiàn)代化和機械化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式。

現(xiàn)在這些人已經(jīng)不多了。在未來可能沒有人會懂得如何去種植植物。土地或許會被國家直接掌管。

還有很多。但是很多的農(nóng)民也想要去城里面進行打工,所以在未來懂得種地的人會非常的少。

不多,很少,因為種地看似簡單,其實也是一門學(xué)問。

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會

鄉(xiāng)村振興,富民強村是表現(xiàn),產(chǎn)業(yè)支撐是關(guān)鍵,要突出抓好產(chǎn)業(yè)支撐。你知道 鄉(xiāng)村振興的 心得體會 怎么寫嗎? 下面是我為大家整理的關(guān)于2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會,希望對您有所幫助!

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會1

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是發(fā)展范式的轉(zhuǎn)換。即由過去單一重視農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化范式向農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化范式轉(zhuǎn)換,由注重生產(chǎn)效率的一元發(fā)展范式向更加注重鄉(xiāng)村居民的福利、生活和生態(tài)的多元發(fā)展范式轉(zhuǎn)換, 由過去城市偏向的范式向農(nóng)村優(yōu)先、城鄉(xiāng)融合發(fā)展的范式轉(zhuǎn)換,由農(nóng)村單一發(fā)展向農(nóng)村綜合發(fā)展轉(zhuǎn)換。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一個多層次、多主體、多方面協(xié)同發(fā)展的過程。在實施過程中,要從全球化層次、城市層次、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)部門層次、鄉(xiāng)村層次、農(nóng)戶層次等相關(guān)層次, 從政府、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)戶、非政府組織、城鎮(zhèn)居民等多元主體,從政治、經(jīng)濟、 文化 、自然資源、自然景觀等多方面內(nèi)容協(xié)同發(fā)展。鄉(xiāng)村振興不是封閉的, 而是開放性的。鄉(xiāng)村振興必須既有農(nóng)村內(nèi)部資源也有外部資源的雙重資源集合,關(guān)鍵路徑是城鄉(xiāng)融合。城鄉(xiāng)融合不是原有意義上的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的資源分配過程, 不是鄉(xiāng)對城的被動式的接受,更不是強勢的城市對弱勢的鄉(xiāng)村新一輪的剝奪。城鄉(xiāng)融合是城鄉(xiāng)資源平等的交換, 是城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)融合性的一體化發(fā)展,是城鄉(xiāng)空間差異化條件下的互利性共贏。城鄉(xiāng)融合要有更多元的目標, 不是以城市元素替代鄉(xiāng)村風(fēng)格, 也不是以城市文明代替農(nóng)村文明,是二者的融合、協(xié)調(diào)發(fā)展。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是做好新時代“三農(nóng)”工作的遵循。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略蘊含著黨對當前我國“三農(nóng)”形勢的重大判斷和對“三農(nóng)”工作方略的重大創(chuàng)新,是今后“三農(nóng)”工作的總攬和“牛鼻子”, 是新時代解決“三農(nóng)”問題的重要途徑。

通過學(xué)習(xí)我認識到要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略首先要強化鄉(xiāng)村社會和環(huán)境治理。一是強化鄉(xiāng)村社會治理。要加強基層黨組織建設(shè), 健全以村黨組織為核心,村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會、集體經(jīng)濟組織、社會組織廣泛參與的“一核多元”村級治理架構(gòu),健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的組織健全、自治有效、服務(wù)完善、文明祥和的村民自治制度, 深化鄉(xiāng)村法治, 創(chuàng)新鄉(xiāng)村德治,形成自治法治德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。二是強化鄉(xiāng)村環(huán)境治理。通過大力推行農(nóng)村綠色生產(chǎn)生活方式、全面開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、加快鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境保護修復(fù)、建立健全生態(tài)保護體制機制等路徑,讓鄉(xiāng)村成為城鄉(xiāng)群眾向往的美麗鄉(xiāng)村。

其次要打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍。振興鄉(xiāng)村關(guān)鍵是缺乏懂經(jīng)營、能干又會干的人才, 新型農(nóng)民才是實施鄉(xiāng)村振興的主力軍。因此,要著力打造好幾支隊伍:一是打造好農(nóng)業(yè)科技研發(fā)與推廣隊伍。堅持深化農(nóng)業(yè)科技體制機制改革, 打造一支新時代的有特色的懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)科研隊伍,充分發(fā)揮基層科技農(nóng)業(yè)服務(wù)隊伍作為農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果的傳播者和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線指導(dǎo)者的作用。二是打造好鄉(xiāng)村基層管理隊伍。創(chuàng)新鄉(xiāng)村工作隊伍管理機制,讓更多年輕干部到農(nóng)村一線鍛煉, 擔任鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)職務(wù), 引導(dǎo)鼓勵大學(xué) 畢業(yè) 生到基層工作,通過多種方式鼓勵優(yōu)秀人才擔任村支“兩委”干部。三是打造好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營隊伍。培育農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀骨干人才,堅持把培育壯大龍頭企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、現(xiàn)代青年農(nóng)場主、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員作為打造“三農(nóng)”工作隊伍、促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。進一步完善農(nóng)村實用人才的培育政策和扶持政策,想方設(shè)法留住年輕人, 吸引年輕人務(wù)農(nóng)。

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會2

推進鄉(xiāng)村振興,人才是基本保障,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展離不開強有力的人才支撐,人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。致天下之治者才人才,成天下之才者在教化,人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素,鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向,擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素質(zhì)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。

留助鄉(xiāng)村人才,助力鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。人興則鄉(xiāng)村興,人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”,首先,鼓勵本土人才積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)的同時,要制定并完善好本土人才成長發(fā)展機制,充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢,進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速發(fā)展,帶動致富。其次,從 教育 、就業(yè)、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手,不斷改善和優(yōu)化本土鄉(xiāng)村人才的成長發(fā)展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入,鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施的完善,相信本土鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。

培養(yǎng)新時代人才,共建鄉(xiāng)村振興好發(fā)展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃,大學(xué)生村官計劃是想鄉(xiāng)村提供人才振興支撐的重要途徑,為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍提供源頭活水。大學(xué)生村官計劃自實施以來,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了扎實的人才支援,在工作中,他們發(fā)揮著積極作用,一批又一批有文化、會經(jīng)營、善管理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)村振興默默地奉獻著自己的青春,是鄉(xiāng)村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓勵更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制,鼓勵更多年輕有志青年扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村振興。

要筑巢引鳳,以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”,鼓勵支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興,不僅僅要靠當?shù)卣块T創(chuàng)造便利條件、政策支持,也要同步改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)建設(shè),縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距,更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹,吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才,用服務(wù)留人才”的良好氛圍,制定人才、 財稅 等優(yōu)惠政策,為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺,吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),推動鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展升級,譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的核心靈魂,鄉(xiāng)村振興必須人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱,只有人才支柱穩(wěn)固,才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈,打開鄉(xiāng)村振興新局面。

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會3

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,是以_為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)全局出發(fā)、著眼于實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標作出的重大決策,是統(tǒng)籌推進“無位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大戰(zhàn)略選擇,是中國特色進入新時代做好“三農(nóng)”工作的新旗幟和總抓手。

國家社會歷史進程告訴我們一個規(guī)律:“無商不富,無工不強,無農(nóng)不穩(wěn)”。農(nóng)業(yè)作為一個國家最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè),它發(fā)展的水平高低關(guān)系到人民物質(zhì)生活水平的高低,也是決定人民幸福度和滿足感的重要指標。我國農(nóng)村地區(qū)老齡化嚴重,缺少勞動力進行生產(chǎn),給農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的隱患,依靠科技創(chuàng)新,是推動鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)道路。

實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,必然要求科技創(chuàng)新推動。科技進步是農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的基礎(chǔ),我國的廣大農(nóng)村地區(qū),尤其是在西部地區(qū),農(nóng)業(yè)機械化水平低,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人力投入過高。大力發(fā)展科技創(chuàng)新,利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的普及,打通了農(nóng)村孤島融入現(xiàn)代經(jīng)濟的通道,讓偏遠鄉(xiāng)村同外部世界實現(xiàn)了歷史性的互通。信息技術(shù)、現(xiàn)代物流等技術(shù)手段,有效拉近城鄉(xiāng)之間的距離,現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)不斷提升農(nóng)民健康水平,新一代生物技術(shù)、新材料等的發(fā)展,為鄉(xiāng)村真正實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展提供了技術(shù)保障。

實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化,必然要求人力資源的創(chuàng)新。人是高新科學(xué)技術(shù)實施的載體,只有農(nóng)村人力水平的不斷提高,我們的新科技才能在農(nóng)村地區(qū)真正的得到應(yīng)用。_強調(diào),鄉(xiāng)村振興要靠人才、靠資源;

創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)是人才驅(qū)動。在農(nóng)村創(chuàng)造一個讓人才發(fā)揮才能的舞臺,是我們現(xiàn)在要解決的重要問題。深化加大農(nóng)村人才體制的改革,出臺一系列的獎勵 措施 ,支持和鼓勵我們的大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、成功人士回到自己的家鄉(xiāng)進行創(chuàng)業(yè),鼓勵他們在我國的農(nóng)村地區(qū)進行創(chuàng)新性的工作,能有效的激發(fā)出我國農(nóng)村的內(nèi)生活力。同時,也要培育一批有文化、愛科學(xué)、懂技術(shù)、敢創(chuàng)新的新農(nóng)民,為農(nóng)村生產(chǎn)提供高素質(zhì)的勞動力,保障人力需求,也是十分必要的。

鄉(xiāng)村振興是一個偉大的課題,它是脫貧攻堅的升級版。成功與否,關(guān)系到我們?nèi)嗣竦母纠妫瑒?chuàng)新發(fā)展技術(shù),打破常規(guī)思維,樹立大局觀念,埋頭艱苦奮斗,相信我們一定會奪取實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大勝利!

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會4

_,_在_中提出了實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。這一部署是_對“三農(nóng)”地位的總判斷,既有“重中之重”地位的再強調(diào),又有“關(guān)系國計民生的根本性問題”的新定調(diào),也是今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重頭戲。

國家實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是當務(wù)之急,對此我談幾點建議。鄉(xiāng)村振興首要是解決好“三農(nóng)”問題。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展,鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度,在農(nóng)村要保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變,可以再延長三十年或者更久,說到底土地才是農(nóng)民的鐵飯碗,在土地上做 文章 才是農(nóng)業(yè)農(nóng)村的最主要的命題,把農(nóng)民的飯碗牢牢端在自己手中,而我所在的地域,我所包的村,最適宜,而且得到驗證的就是 種植 蘋果,將蘋果做大做強才是當務(wù)之急,這之中最重要的是解決勞力缺乏的問題,要在蘋果產(chǎn)業(yè)上持續(xù)加大扶持政策,特別是蘋果后整理項目,加大冷庫建設(shè)和蘋果加工政策的投入。其次要解決干部隊伍,要加強農(nóng)村基層基礎(chǔ)工作,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍,特別是今年要進行村三委換屆,借此機會,將村干部隊伍年輕化、知識化、信息化,將一批知識水平較高、帶頭作用較大、信息化程度較好的年輕人選進班子隊伍,突出黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,突出干部帶頭示范作用,真正讓農(nóng)村發(fā)展起來,有活力,能聚人、能致富。最后,一項政策的實施,我覺得要貴在堅持,要持之以恒抓,不要隨意更改,導(dǎo)致半途而廢,所以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略既然提出來就要大刀闊斧的行動,而且要堅持不懈的抓。

2022個人對鄉(xiāng)村振興心得體會5

基層干部要像不知火一樣提高環(huán)境適應(yīng)性,順應(yīng)新時代發(fā)展形勢和工作要求,積極實現(xiàn)工作新定位,充分認識到鄉(xiāng)村振興的重要性和必要性,同時不斷培養(yǎng)自己在農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作方面的專業(yè)素質(zhì),真正做到懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,以飽滿的熱情投身鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場,在希望的田野上展現(xiàn)新作為。不求人夸顏色好,重實績、抓實效,追求內(nèi)在成色實現(xiàn)真發(fā)展。不知火果實呈倒卵形,果面粗糙,多有突起短頸,是名副其實的“丑柑”;

但果汁糖度在13%以上,最高達17%,維生素c含量也遠高于同類水果。鄉(xiāng)村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設(shè)現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù),是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手?;鶎痈刹勘仨殢狞h和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施初衷有清醒的認識,要像不知火一樣“不求人夸顏色好”,不做表面文章,不搞形象工程;

要不馳于空想、不騖于虛聲,深挖農(nóng)村群眾的實際需求,要一村一地有針對性地推進產(chǎn)業(yè)振興,一家一戶有實效性地幫助村民發(fā)展,讓希望的田野實現(xiàn)真發(fā)展。久積尺寸之功,用心一、積跬步,讓鄉(xiāng)村振興事業(yè)的薪火代代相傳。不知火花果同株,別有一番景致:3到4月開花掛果,10到12月著色,次年2到3月果子成熟,兩代同堂。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高瞻遠矚,立足于當前謀劃于長遠2050年,致力于農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富全面實現(xiàn),并非權(quán)宜之策,也不可能靠一代人就能實現(xiàn)?;鶎痈刹恳J識到鄉(xiāng)村振興任務(wù)的艱巨性、長期性,樹立堅定的陣地意識,做好打持久戰(zhàn)的準備,在鄉(xiāng)村振興的長征路上守初心、記使命,久久為功;

在推進鄉(xiāng)村振興工作中,要蹄疾步穩(wěn)、分步實施,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干,一代接著一代干,像不知火年年花果交替一樣,讓實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的燎原之火生生不息。

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