13-14薪什么意思

15薪是指全年按照15個月的工資來發(fā)放。

15薪就是指工作期滿一年后，可以領取第13、第14、第15個月的工資。多的三薪應該是指年終獎。一般企業(yè)都會承諾年終獎是兩倍月薪，即全年按15個月算，多的三薪是指年終獎部分。

這個都是到年底才發(fā)放，正常月份按正常薪資水平發(fā)放。15薪是單位或公司給職工發(fā)放的福利資金。“15薪”超過《勞動法》的范疇，所以每個用人單位是否發(fā)放或者如何發(fā)放“15薪”，勞動監(jiān)察部門管不了，主要在于用人單位和勞動者簽到的勞動合同。

14薪和13薪是什么意思

十四薪就是用人單位在每年十二個月之外再額外多加二個月的薪酬

薪資14*14什么意思

個人所得稅是在扣除五險一金后計算的。如果用人單位用9000作為基數(shù)繳納五險一金，個人需繳納社保9000×11%=990元，公積金按10%計算9000×10%=900，應納稅所得額=9000-990-900-3500=3610，個人所得稅256元，到手工資為6854元。具體繳納基數(shù)和公積金繳納比例請咨詢用人單位的人事部門。

13 14 15薪是什么意思

通常是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。

例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放工資時為：6000。

13薪和14薪什么意思

工作一年發(fā)放13個月薪水或14個日薪水，

13薪14薪是什么

我曾經(jīng)問過很多女人，為什么不喜歡個矮的男人？這些女人包括上學的，剛剛畢業(yè)的，工作好幾年的，剛談戀愛的，結婚的，離婚的。她們大概給了我這么幾個答案。

第一，個矮沒有安全感。

女人為什么認為個矮沒有安全感，而個高有安全感呢？

從進化學以及基因的角度來講，曾經(jīng)人類在原始社會，男人主要負責保護女人，個高體壯的男人擁有更強大的力量阻擋野獸的侵襲。這種基因中夾雜的理念，代代流傳。

從心理學的角度來講，這種現(xiàn)在叫做“心理投射”。人類對于安全感的需求是刻在基因里的，而安全感往往來自于家庭之中的父親，父親在孩子眼里的形象就是高大威猛，有安全感。因此，女人會受到“心理投射”的影響，潛意識中將高大威猛的男人當成了父親，繼而產(chǎn)生一種虛假的安全感。

第二，個矮丟人

沒錯，很多女人之所以排斥個矮的男人，就是覺得帶出去丟人，沒面子。是吧，她們受不了別的人指指點點，說那些狗屁不是的閑話。

“好面子”這個問題，可以追溯到上一輩人。從舊時代出生成長的人，非常注重自己的面子，而且是過分注重，純粹受不了別人的嘴。上一輩人這樣，下一輩人難免受到影響。

因為好面子，所以要找個高的，卻不一定是自己喜歡。就好像自己找老公是給別人找，而不是給自己找?？傆X得別人說的都對，自己做什么都可以被否定。

第三，為了下一代

有這么一類女人，找高個男人是為了下一代，覺得自己找個高個男人就能生個高個后代。

但是讓我很奇怪的是，誰說兩個高個就一定能生高個孩子？誰說兩個矮個就一定生矮個孩子？最重要的是，誰說個高就一定好，個矮就一定不好？大家都住在地球上，承受著同樣的萬有引力，高也不會高到哪兒去，低也不會低到哪兒去。

總結

由此可見，女人想要找高個男人的理由，沒有一個是真正有用的。而這，恰好就是女人本質(zhì)的體現(xiàn)，女人偏感性，缺乏邏輯思維。但是，女人即便認可這些道理也不會妥協(xié)。

因此，男人個矮確實不好找對象。除非是特別帥，特別有錢，特別有名，特別渣。如果各方面都普通，個還矮，被各種女人pass的滋味是少不了的。

努力做好自己，也許會遇到慧眼識珠的女人。

我是多維情感，從多種角度探討人性情感。如果我的回答對你有幫助，請點個贊或者關注吧。

13-15薪是什么意思

1、13薪是指公司職員的工作滿一年后，可以領取第十三個月的工資。比如：月工資1、13薪是指公司職員的工作滿一年后，可以領取第十三個月的工資。比如：月工資為5000，當公司職員的工作滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放的工資就會是：10000。

2、14薪是指公司職員的工作滿一年后，可以領取第十三、十四個月的工資。比如：月工資為5000，當公司職員的工作滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放的工資就會是：15000。

3、15薪是指公司職員的工作滿一年后，可以領取第十三、十四、十五個月的工資。比如：月工資為5000，當公司職員的工作滿12個月工期時，第十三個月發(fā)放的工資就會是：20000。