獵頭如何看簡(jiǎn)歷

不需要錢(qián)的，一般三大網(wǎng)站都是個(gè)人注冊(cè)，然后完善自己簡(jiǎn)歷。一般而言，簡(jiǎn)歷完善好了就有可能被企業(yè)、獵頭搜索到。當(dāng)然，企業(yè)、獵頭看到的是沒(méi)有名字、聯(lián)系方式，部分網(wǎng)站連照片也看不到的簡(jiǎn)歷，企業(yè)、獵頭看簡(jiǎn)歷內(nèi)容不錯(cuò)時(shí)想要聯(lián)系方式電話細(xì)談時(shí)就需要錢(qián)了（獵聘網(wǎng)對(duì)獵頭不收費(fèi)，用金幣，所以很多獵頭更喜歡去獵聘網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷）。

獵頭怎么看簡(jiǎn)歷

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道將簡(jiǎn)歷給予獵頭。

1）可以在網(wǎng)上找到一些獵頭企業(yè)的官網(wǎng)，通過(guò)在線客服找到合適的獵頭，將簡(jiǎn)歷給予獵頭；

2）可以將簡(jiǎn)歷掛在獵頭招聘網(wǎng)站，目前國(guó)內(nèi)有部分專門(mén)的獵頭招聘網(wǎng)站，專門(mén)為高端人才服務(wù)的，將簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)上后，獵頭會(huì)看到人才信息，有合適的崗位時(shí)會(huì)主動(dòng)聯(lián)系；

3）也可以將簡(jiǎn)歷掛在普通招聘網(wǎng)站，設(shè)置高端人才的服務(wù)即可。

獵頭如何看簡(jiǎn)歷信息

公開(kāi)程度說(shuō)明：

對(duì)所有公開(kāi)：允許51job的招聘人員及所有通過(guò)51job審核的公司查看你的簡(jiǎn)歷（注意：只允許有1份簡(jiǎn)歷可以選擇對(duì)所有公開(kāi)）。

對(duì)無(wú)憂公開(kāi)：只允許51job的招聘人員及認(rèn)證獵頭人士查看你的簡(jiǎn)歷。

完全保密：不允許任何人員或公司查看您的簡(jiǎn)歷，個(gè)人信息完全保密，除非你主動(dòng)投遞職位。

獵聘獵頭能看到自己簡(jiǎn)歷嗎

不靠譜。獵聘非常不靠譜，比起前程無(wú)憂和智聯(lián)來(lái)說(shuō)來(lái)基本的信譽(yù)都沒(méi)有，前程無(wú)憂和智聯(lián)起碼能夠保證職位的真實(shí)性，而獵聘幾乎保證不了，那些所謂的獵頭一般都是騙簡(jiǎn)歷的，打了電話說(shuō)什么符合職位需求之后基本就沒(méi)有了下文，沒(méi)充錢(qián)，用獵聘投遞了大概兩個(gè)月的簡(jiǎn)歷就不用了，因?yàn)楦緵](méi)用，前程無(wú)憂和智聯(lián)基本能保證會(huì)有HR給你打電話，獵聘的基本上都是所謂的獵頭，而且都是很不專業(yè)的

獵頭一般在哪里找簡(jiǎn)歷

獵頭找工作和自己找工作的區(qū)別：獵頭通過(guò)和hr長(zhǎng)期溝通，可以了解一些從網(wǎng)上不知道的情況，這些內(nèi)部消息增加應(yīng)聘者對(duì)于公司了解。其次，獵頭可以幫助候選人在面試時(shí)揚(yáng)長(zhǎng)避短。最后，不管成功與否都會(huì)給候選人一個(gè)答復(fù)。

擴(kuò)展資料：

獵頭，意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才。這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪?！邦^”指智慧、才能集中之所在，“獵頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為。在國(guó)外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。

優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對(duì)性的服務(wù)，保密性高，節(jié)約時(shí)間；缺點(diǎn)是可能存在最終是說(shuō)服組織雇用某一候選人，而不是為組織找到一個(gè)適合所尋找崗位的人的傾向。

獵頭怎么篩選簡(jiǎn)歷

同樣是職場(chǎng)求職，有的人找工作需要自己投簡(jiǎn)歷，可能企業(yè)HR還不會(huì)搭理；而有的人則會(huì)被獵頭盯上，并為其推薦優(yōu)質(zhì)工作。

那么，是什么原因?qū)е逻@樣截然不同的結(jié)果呢？

我從HR的角度給大家一些建議：

一、在招聘網(wǎng)站留下自己的信息

目前招聘網(wǎng)站五花八門(mén)，但是如果要說(shuō)獵頭經(jīng)常關(guān)注的，我首推就是獵聘網(wǎng)，因?yàn)槠涠ㄎ痪褪侵懈叨巳瞬?，很多獵頭公司都入駐在里面。

胡歌主演的《獵場(chǎng)》大家還熟悉吧？這里面的獵頭網(wǎng)站原型就是獵聘網(wǎng)。

我以前也跳槽過(guò)，當(dāng)時(shí)我的方法并不是海投一堆簡(jiǎn)歷，而是在獵聘網(wǎng)上更新自己的履歷，甚至可以花點(diǎn)錢(qián)頂置了，這樣一堆獵頭就會(huì)給你介紹好的工作機(jī)會(huì)。

二、去知名公司上班，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

獵頭為客戶公司搜索候選人時(shí)，一般會(huì)通過(guò)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行查找。眾所周知，知名公司的很多工作經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)模式是非常值得被借鑒的，而用人單位都希望能錄用經(jīng)驗(yàn)豐富且眼界開(kāi)闊的人才。

因此，去知名公司上班并積累相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)成為了對(duì)外推銷自己的重要明信片。

你可以想象，要是你在阿里、華為擔(dān)任過(guò)一些重要的職務(wù)，簡(jiǎn)歷如果掛出來(lái)，獵頭一定最喜歡了。

三、通過(guò)人際圈推薦

人際圈也是一個(gè)很重要的途徑，因?yàn)楂C頭們本身也都活躍在各大人際圈里。

如果你的人脈很廣，加上自己足夠優(yōu)秀，且獵頭正好有尋獵你這樣的人才的需要，我想通過(guò)共同的朋友，很快也就會(huì)聯(lián)系上你。

還有一種方式，你可以加一些招聘群、獵頭群，把自己的求職意向主動(dòng)發(fā)出去，我想也會(huì)有獵頭看到后來(lái)加你。

以上就是我個(gè)人關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的一些建議，希望能對(duì)需要獵聘幫助求職的朋友一些啟發(fā)。

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獵頭如何看簡(jiǎn)歷模板

1、各個(gè)主流招聘渠道。但是獵頭上得最多就是獵聘，其次智聯(lián)卓聘，再次無(wú)憂精英，他們對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)都是免費(fèi)或半免費(fèi)，是個(gè)天然的人才資源池。

2、自家人才庫(kù)。自己家公司做系統(tǒng)建的人才庫(kù)，這個(gè)源于各家在行業(yè)，在領(lǐng)域長(zhǎng)期累積的人才資源儲(chǔ)備的，當(dāng)然也來(lái)源于各種招聘渠道，或自己收集。

3、list。也就是通訊錄，找到一家通訊錄也就能與其建立連接啊，而獵頭最高級(jí)的打法就是用list，因?yàn)樵谄脚_(tái)上找到的簡(jiǎn)歷，是每個(gè)獵頭都能找到的，那么同一個(gè)職位你能找到A,他也能找到，這樣人才就不是獨(dú)享的，成功率不高，而通過(guò)自己渠道搞到的list則是小范圍內(nèi)的資源，同時(shí)對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)公司，匹配綠是相當(dāng)高的。

4、社交渠道。通過(guò)在線社交脈脈、領(lǐng)英等，或者線下設(shè)計(jì)渠道、人脈渠道獲得候選人，從而實(shí)現(xiàn)獲取人才。

主流就這些吧。

如果有用請(qǐng)關(guān)注我，給你更多職場(chǎng)方法論。

獵頭的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)

朋友，獵聘網(wǎng)上的獵頭很多，我就有使用你把你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)更新好，一般都會(huì)有獵頭主動(dòng)聯(lián)系你的有看到心儀的企業(yè)也可以直接投遞，獵聘網(wǎng)上有獵頭，也有企業(yè)的HR沒(méi)人聯(lián)系可能是你簡(jiǎn)歷沒(méi)寫(xiě)好，或者沒(méi)有經(jīng)常更新的緣故吧，里面有更新簡(jiǎn)歷這個(gè)按鈕的，經(jīng)常更新的話，獵頭和企業(yè)就知道你近期有更新簡(jiǎn)歷，就可以了解到你近期有換工作的需要會(huì)聯(lián)系你的。

獵頭可以看到所有的簡(jiǎn)歷

以下僅為個(gè)人建議：

建議打開(kāi)獵頭可見(jiàn)，可謂眾人拾柴火焰高，僅僅依靠自己投簡(jiǎn)歷，或者企業(yè)HR的檢索，很容易錯(cuò)過(guò)優(yōu)秀的崗位；通過(guò)獵頭，曝光度增加，并且很多企業(yè)HR也會(huì)通過(guò)獵頭搜索人才，尤其是對(duì)于高薪，高能力要求的崗位，很多公司都會(huì)通過(guò)獵頭，廣撒網(wǎng)，努力挖墻腳。

獵頭如何看簡(jiǎn)歷內(nèi)容

最好的方式就是把簡(jiǎn)歷發(fā)給獵頭公司托管 只要是公開(kāi)在網(wǎng)上可以查閱的 都有一定風(fēng)險(xiǎn)

建議選擇行業(yè)內(nèi)口碑好一些、規(guī)模大一點(diǎn)的正規(guī)獵頭公司，否則幾個(gè)人的小獵頭公司因?yàn)闆](méi)有完善的信息系統(tǒng) 你簡(jiǎn)歷發(fā)了也是白發(fā)，最保守的辦法就是給獵頭公司發(fā)郵件 而且必須盯著不能公開(kāi)在網(wǎng)上供外部企業(yè)查詢。

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